«Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

Курс предназначен для приобретения слушателями ключевых знаний и навыков в области безопасности труда. Программа курса нацелена на повышение компетентности специалистов и руководителей, проверки их знаний в вопросах охраны труда, совершенствование их умений в организации контроля и соблюдении требований безопасности в организациях и на производстве. Программа охватывает темы, связанные с нормативно-правовыми аспектами охраны труда, анализом механизмов и системы обеспечения безопасности, а также выработкой стратегий для предотвращения несчастных случаев и снижения профессиональных заболеваний и производственного травматизма. В результате обучения слушатели смогут эффективно применять полученные знания в своей практической деятельности, способствуя созданию безопасной и здоровой рабочей среды.

Программа курса

Программа соответствует современным требованиям Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»). План обучения разработан с учётом перечня тем для формирования программ обучения требованиям охраны труда и с учётом требований об организации обязательного обучения требованиям охраны труда в зависимости от категории работников по нескольким направлениям, в том числе «А» – по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

Особенности обучения

Обучение реализуется в заочной форме.
Применяемые технологии: дистанционных образовательные технологии, электронного обучения.
Проверка знаний требований охраны по программе «А» установлена законом с периодичностью не реже одного раза в три года.
Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями.
Обучению допускаются официально трудоустроенные работники, вновь принятые на работу или переведённые на новую должность в срок не позднее чем шестьдесят календарных дней с момента заключения трудового договора.

Итоговые документы и результаты