Лицензия департамента образования и науки
города Москвы №Л035-01298-77/01490817

Надёжность и результативность труда зависят не только от оборудования и регламентов, но и от того, насколько рабочая система соответствует возможностям внимания, восприятия, памяти, принятия решений и устойчивости человека к нагрузке. Программа готовит специалистов к анализу профессиональной деятельности с позиций инженерной психологии и психологии труда. Слушатель учится исследовать структуру трудовых задач, оценивать когнитивную и эмоциональную нагрузку, выявлять факторы утомления, ошибок и снижения работоспособности и анализировать взаимодействие человека с техникой и информационной средой. Отдельное внимание уделяется человеческому фактору, эргономике рабочих мест, профессиональной надёжности, условиям труда и психологическим аспектам безопасности. Подготовка формирует способность переводить результаты анализа в практические рекомендации по организации рабочих процессов, интерфейсов и условий деятельности. Итогом становится квалификация для профессиональной деятельности в области инженерно-психологического анализа труда и оптимизации взаимодействия человека с рабочей системой.

формирование компетенций для анализа профессиональной деятельности, человеческого фактора, работоспособности и взаимодействия человека с техникой и рабочей средой.

инженерно-психологического анализа труда, человеческого фактора и оптимизации взаимодействия человека с рабочими системами.

анализ структуры профессиональной деятельности, оценку человеческого фактора, исследование работоспособности и нагрузки, эргономический анализ рабочих мест и подготовку рекомендаций по повышению надёжности взаимодействия человека с техническими и информационными системами.

профессиональная деятельность работников; трудовые задачи; рабочие места; технические и информационные системы; интерфейсы; сенсорная и когнитивная нагрузка; работоспособность; профессиональное утомление; человеческий фактор; условия и организация труда.

Специалист по психологии труда
Специалист по человеческому фактору
Специалист по эргономике рабочих процессов
Специалист по оценке профессиональной деятельности

Специалист по инженерной психологии и психологии труда
Специалист по человеческому фактору и эргономике
Специалист по анализу профессиональной деятельности

На итоговой аттестации оцениваются способность разобрать профессиональную задачу на ключевые действия, определить источники сенсорной, когнитивной и эмоциональной нагрузки и выявить факторы возможных ошибок или снижения работоспособности. Слушатель должен обосновать рекомендации по изменению рабочего места, интерфейса, распределения функций или режима деятельности.

Психология труда и анализ профессиональной деятельности
Инженерная психология и взаимодействие человека с техническими системами
Человеческий фактор, надёжность и профессиональные ошибки
Работоспособность, функциональные состояния и профессиональная нагрузка
Эргономика рабочих систем и проектирование условий деятельности

Знания

Умения

Навыки

Психологические закономерности профессиональной деятельности и выполнения трудовых задач.
Принципы взаимодействия человека с техническими и информационными системами.
Факторы человеческой надёжности, профессиональных ошибок и снижения эффективности деятельности.
Закономерности формирования работоспособности, утомления и функциональных состояний в процессе труда.
Принципы эргономической организации рабочих мест и согласования требований системы с возможностями человека.

Анализировать структуру профессиональной деятельности и требования трудовой задачи к работнику.
Выявлять элементы интерфейса и рабочего процесса, увеличивающие вероятность ошибок человека.
Оценивать факторы когнитивной, сенсорной и эмоциональной нагрузки в профессиональной деятельности.
Определять признаки снижения работоспособности и условия, способствующие профессиональному утомлению.
Разрабатывать предложения по улучшению рабочего места и организации взаимодействия человека с системой.

Проведения функционального анализа трудовых операций и профессиональных задач.
Выявления факторов человеческой ошибки в рабочих и информационных процессах.
Систематизации данных о нагрузке, работоспособности и условиях выполнения профессиональной деятельности.
Проведения эргономического анализа рабочего места и взаимодействия с техническими средствами.
Подготовки рекомендаций по повышению надёжности, удобства и устойчивости рабочих процессов.

Квалификация для анализа человеческого фактора, трудовой нагрузки и рабочих систем

Где можно применять компетенции по инженерной психологии и психологии труда?

Полученные компетенции применимы при анализе рабочих мест, профессиональной нагрузки, человеческого фактора и взаимодействия сотрудников с техникой и информационными системами. Специалист может участвовать в проектах по совершенствованию рабочих процессов, эргономики, профессиональной надёжности и условий выполнения трудовых задач.

Смогу ли я оценивать причины профессиональных ошибок и перегрузки сотрудников?

Да, программа учит анализировать требования задачи, информационную нагрузку, особенности интерфейсов, режим деятельности и функциональное состояние работника. Результат такого анализа можно использовать для подготовки рекомендаций по изменению процесса, рабочего места или распределения функций.

Что подтверждает диплом при работе с человеческим фактором и эргономикой?

Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение новой квалификации для деятельности в области инженерно-психологического анализа труда, человеческого фактора и оптимизации рабочих систем. Сведения о его выдаче вносятся в ФИС ФРДО, что позволяет подтвердить факт выдачи документа. Требования к конкретной должности и профессиональному опыту устанавливает работодатель.

Даёт ли программа право вести психотерапию или медицинскую психологическую практику?

Нет, программа ориентирована на психологию труда, инженерно-психологический анализ и человеческий фактор в профессиональной среде. Она не является подготовкой к медицинской или психотерапевтической деятельности и не предоставляет специальных полномочий в этих областях.

Описание курса

Программа профессиональной переподготовки разработана с учётом квалификационных требований, актуализирована и приведена в соответствие с профессиональными стандартами. Обучение направлено на

Обучение реализуется в заочной форме, в рамках дополнительного профессионального образования.

Применяемые технологии: дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями, изучение онлайн курса на специализированной образовательной платформе.

Итоговые документы предоставляют право на осуществление профессиональной деятельности в сфере Компетенция по специализации подтверждается Дипломом о профессиональной переподготовке.