Лицензия департамента образования и науки
города Москвы №Л035-01298-77/01490817

Трудовые отношения сопровождают весь цикл взаимодействия работника и работодателя: приём на работу, изменение условий труда, рабочее время, оплату, предоставление гарантий, применение мер дисциплинарного характера и прекращение трудового договора. Программа готовит специалистов к правовому анализу этих процессов и сопровождению кадровых решений с позиции трудового права. Слушатель учится оценивать содержание трудовых договоров и локальных документов, определять юридические последствия кадровых действий, анализировать основания изменения условий труда и прекращения отношений, а также готовить правовую позицию по возникающим разногласиям. Отдельное внимание уделяется режимам рабочего времени и отдыха, оплате труда, материальной ответственности, дисциплинарным процедурам, внутреннему документированию и предупреждению трудовых споров. Подготовка формирует способность связывать кадровую ситуацию с её правовыми последствиями и заранее выявлять уязвимости в действиях работодателя. Итогом становится квалификация для профессиональной деятельности в области правового сопровождения трудовых отношений и управления трудовыми правовыми рисками.

формирование компетенций для правового анализа трудовых отношений, сопровождения кадровых решений и предупреждения трудовых споров.

правового сопровождения трудовых отношений и управления трудовыми правовыми рисками.

правовой анализ трудовых отношений, сопровождение заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, оценку кадровых решений, работу с локальными документами, дисциплинарными процедурами и трудовыми спорами.

трудовые договоры; локальные нормативные документы; кадровые решения; рабочее время и время отдыха; оплата труда; гарантии и компенсации; дисциплинарные процедуры; материальная ответственность; документы по прекращению трудовых отношений; трудовые споры.

Специалист по трудовому праву
Специалист по правовому сопровождению трудовых отношений
Специалист по трудовым и кадровым вопросам
Специалист по правовой работе

Специалист по трудовому праву
Специалист по правовому сопровождению трудовых отношений
Специалист по правовому обеспечению кадровых решений

На итоговой аттестации оцениваются способность квалифицировать трудовую ситуацию, проверить документы работодателя и определить юридические риски выбранного кадрового решения. Слушатель должен подготовить обоснованную правовую позицию и предложить корректный порядок документального сопровождения ситуации.

Трудовые отношения и правовое оформление занятости
Изменение условий труда и прекращение трудового договора
Рабочее время, отдых, оплата труда и гарантии работникам
Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовых отношениях
Трудовые споры и управление правовыми рисками работодателя

Знания

Умения

Навыки

Принципы возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
Подходы к правовому оформлению трудовых договоров и связанных с ними кадровых решений.
Правовую логику регулирования рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций.
Основания и порядок применения дисциплинарной и материальной ответственности в трудовых отношениях.
Способы предупреждения и правового урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых разногласий.

Анализировать условия трудового договора и выявлять положения, требующие правовой корректировки.
Оценивать основания изменения условий труда и прекращения трудовых отношений.
Проверять правовые аспекты решений по рабочему времени, оплате труда, гарантиям и компенсациям.
Определять последовательность действий при применении дисциплинарных мер и рассмотрении вопросов ответственности.
Формировать правовую позицию по трудовому спору и предлагать меры по снижению риска его возникновения.

Правовой экспертизы трудовых договоров и локальных документов работодателя.
Документального сопровождения изменения условий труда и прекращения трудовых отношений.
Анализа комплектов документов по дисциплинарным и материальным вопросам.
Подготовки правовых заключений по спорным кадровым решениям.
Выявления трудовых правовых рисков и разработки предложений по их предупреждению.

Квалификация для правового сопровождения кадровых решений и трудовых отношений

Подойдёт ли программа специалисту по кадрам, которому нужно глубже разбираться в трудовом праве?

Да, программа ориентирована на правовую сторону кадровых решений и помогает оценивать их последствия до оформления документов. Полученные компетенции можно применять при приёме, переводе, изменении условий труда, дисциплинарных процедурах и прекращении трудовых отношений.

Смогу ли я проводить правовую проверку трудовых договоров и локальных документов?

Да, обучение формирует навыки анализа содержания трудовых договоров, локальных документов и связанных с ними кадровых решений. Слушатель учится выявлять противоречия и правовые риски и готовить предложения по корректировке документов в пределах своей профессиональной функции.

Что диплом подтвердит работодателю при работе с трудовыми вопросами?

Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение квалификации для деятельности в области правового сопровождения трудовых отношений и кадровых решений. Сведения о его выдаче вносятся в ФИС ФРДО, поэтому факт получения документа может быть подтверждён работодателю. Конкретные требования к должности устанавливает организация.

Чем программа отличается от кадрового делопроизводства?

Кадровое делопроизводство сосредоточено прежде всего на создании, движении и хранении кадровых документов. Здесь основной акцент сделан на юридической оценке трудовых отношений: основаниях решений работодателя, правах и обязанностях сторон, ответственности, спорах и правовых рисках.

Описание курса

Программа профессиональной переподготовки разработана с учётом квалификационных требований, актуализирована и приведена в соответствие с профессиональными стандартами. Обучение направлено на

Обучение реализуется в заочной форме, в рамках дополнительного профессионального образования.

Применяемые технологии: дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями, изучение онлайн курса на специализированной образовательной платформе.

Итоговые документы предоставляют право на осуществление профессиональной деятельности в сфере Компетенция по специализации подтверждается Дипломом о профессиональной переподготовке.