Лицензия департамента образования и науки
города Москвы №Л035-01298-77/01490817

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривает вопросы, для которых важны не только фактические обстоятельства, но и точное соблюдение установленной процедуры, компетенции и правил принятия решений. Программа направлена на совершенствование компетенций специалистов, обеспечивающих деятельность таких комиссий и участвующих в подготовке материалов к заседаниям. Слушатели учатся определять наличие предусмотренного основания для рассмотрения вопроса, проверять комплектность поступивших документов, анализировать сведения о личной заинтересованности и соблюдении требований к служебному поведению, разграничивать установленные факты и оценочные выводы. Отдельное внимание уделяется составу комиссии, обеспечению объективности рассмотрения, подготовке заседания, протоколированию, формулированию решений и контролю последующих действий. Рассматриваются также отдельные обращения бывших служащих и иные вопросы, переданные комиссии в случаях, предусмотренных применимым регулированием. Подготовка помогает обеспечить документируемую и проверяемую работу комиссии в рамках имеющейся квалификации специалиста.

совершенствование компетенций по подготовке, организационному сопровождению и документированию работы комиссий по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

обеспечения деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

определение оснований для заседания комиссии, подготовку и проверку материалов, анализ обстоятельств конфликта интересов, организацию рассмотрения вопросов, протоколирование решений и контроль исполнения последующих мероприятий.

положения о комиссиях; требования к служебному поведению; уведомления о личной заинтересованности; материалы проверок; заявления и обращения; пояснения служащих; сведения о фактических обстоятельствах; документы о прежнем месте службы и последующем трудоустройстве в применимых случаях; повестки заседаний; протоколы; решения комиссии; документы контроля исполнения.

Специалист подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Специалист кадрового подразделения государственного органа
Юрисконсульт государственного или муниципального органа
Секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Определение предусмотренного правовыми актами основания для рассмотрения вопроса комиссией
Подготовка и проверка материалов заседания с разграничением фактов, пояснений и правовой оценки
Анализ обстоятельств личной заинтересованности и возможного конфликта интересов в пределах компетенции комиссии
Организационное сопровождение заседания и оформление протокольных решений в соответствии с установленной процедурой
Контроль исполнения решений и документирование последующих антикоррупционных мер

На итоговой аттестации оценивается способность определить, относится ли модельная ситуация к компетенции комиссии, установить основание для рассмотрения и сформировать комплект материалов к заседанию. Проверяется умение структурировать фактические обстоятельства, подготовить проект протокольного оформления решения и определить дальнейшие действия после его принятия.

Правовой статус, задачи и компетенция комиссии
Основания для заседания и подготовка материалов к рассмотрению
Служебное поведение, личная заинтересованность и конфликт интересов
Проведение заседания, принятие и оформление решений комиссии
Контроль исполнения решений и анализ практики работы комиссии

Знания

Умения

Навыки

Правовые основы создания, компетенции и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Основания для проведения заседаний комиссии и требования к материалам, представляемым для рассмотрения.
Содержание требований к служебному поведению и правовые признаки личной заинтересованности и конфликта интересов.
Принципы формирования состава комиссии, обеспечения объективности рассмотрения и организации участия заинтересованных лиц.
Требования к оформлению решений комиссии и последующему контролю мер, принимаемых по результатам рассмотрения.

Определять наличие правового основания для передачи конкретного вопроса на рассмотрение комиссии.
Проверять комплектность материалов и выделять сведения, необходимые для объективного рассмотрения обстоятельств.
Сопоставлять фактические данные о личной заинтересованности с обязанностями и полномочиями соответствующего служащего.
Формулировать проект решения в пределах вариантов, предусмотренных применимым положением о комиссии.
Определять документы и контрольные действия, необходимые после завершения заседания.

Формирование досье вопроса, выносимого на комиссию, с систематизацией уведомлений, пояснений и материалов проверки.
Подготовка повестки и организационного пакета документов к заседанию комиссии.
Составление аналитической справки с разделением подтвержденных обстоятельств, правовых требований и вопросов для рассмотрения.
Протоколирование хода заседания и фиксация принятого решения в установленной форме.
Ведение контроля исполнения решений комиссии и документирование принятых последующих мер.

Работа комиссии от поступления основания до исполнения принятого решения

Как понять, должен ли конкретный вопрос рассматриваться именно комиссией?

Слушатель учится сопоставлять поступивший материал с основаниями, предусмотренными применимым положением о комиссии, и учитывать статус лица, в отношении которого рассматривается вопрос. Не каждое кадровое или этическое нарушение автоматически относится к компетенции комиссии, поэтому сначала необходимо установить надлежащее правовое основание и процедуру.

Поможет ли курс правильно подготовить материалы по уведомлению о личной заинтересованности?

Да. Программа формирует порядок проверки комплектности материалов, установления служебных полномочий лица, анализа его личной заинтересованности и систематизации фактических обстоятельств. Это позволяет представить комиссии структурированный материал, не подменяя ее решение предварительным выводом сотрудника, обеспечивающего заседание.

Может ли секретарь или подразделение по профилактике коррупции самостоятельно определить итоговое решение вместо комиссии?

Нет. Обеспечивающее подразделение готовит материалы, проверяет их полноту и организует рассмотрение, но решение принимается комиссией либо иным уполномоченным субъектом в соответствии с применимым правовым порядком. Разграничение подготовки материалов и принятия решения важно для объективности и проверяемости процедуры.

Что подтверждает удостоверение по итогам курса?

Удостоверение подтверждает совершенствование компетенций по обеспечению деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в рамках имеющейся квалификации. Оно не предоставляет членство в комиссии и не заменяет решение государственного или муниципального органа о ее составе и полномочиях. Сведения о выдаче удостоверения вносятся в ФИС ФРДО.

Описание курса

Программа повышения квалификации разработана с учётом актуальных требований к профессиональной деятельности и ориентирована на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых специалисту, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Обучение направлено на

Обучение реализуется в заочной форме, в рамках дополнительного профессионального образования.

Применяемые технологии: дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями, изучение онлайн-курса на специализированной образовательной платформе.

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Также обучение доступно лицам, получающим среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программа ориентирована на профессиональное развитие и совершенствование компетенций в рамках имеющейся квалификации.

По результатам успешного освоения программы и итоговой аттестации слушателю выдаётся Удостоверение о повышении квалификации. Документ подтверждает совершенствование и (или) получение профессиональных компетенций в сфере Сведения о выданном удостоверении вносятся в ФИС ФРДО.