Лицензия департамента образования и науки
города Москвы №Л035-01298-77/01490817

Мобилизационная подготовка организации требует заблаговременно распределить ответственность, определить применимые обязанности, обеспечить ведение предусмотренной документации и организовать контроль готовности к выполнению установленных мероприятий. Программа направлена на совершенствование компетенций руководителей и специалистов, которым поручены функции в области мобилизационной работы, воинского учета и организационного обеспечения. Слушатели учатся определять обязанности организации с учетом ее статуса и полученных заданий, выстраивать работу мобилизационного органа либо назначенных работников, формировать плановые и контрольные документы в пределах полномочий и организовывать взаимодействие с государственными органами и военными комиссариатами. Отдельное внимание уделяется мобилизационным заданиям при их наличии, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, а также режиму доступа к сведениям ограниченного распространения. Подготовка не раскрывает закрытые планы и оперативные сведения, а формирует организационно-правовые компетенции в рамках имеющейся квалификации.

совершенствование компетенций по организации мобилизационной подготовки, распределению ответственности, ведению документации и контролю выполнения установленных мероприятий.

организационно-правового обеспечения мобилизационной подготовки предприятий и организаций.

определение обязанностей организации, деятельность мобилизационного органа или ответственных работников, планирование и контроль мероприятий, сопровождение мобилизационных заданий при их наличии, воинский учет, бронирование и взаимодействие с уполномоченными органами.

нормативные правовые требования; организационно-распорядительные документы; полномочия мобилизационного органа; планы и перечни мероприятий в пределах допуска; мобилизационные задания и договоры при их наличии; документы воинского учета; документы по бронированию граждан, пребывающих в запасе; отчетные формы; запросы уполномоченных органов; материалы внутреннего контроля; сведения ограниченного доступа.

Работник, выполняющий функции мобилизационного органа организации
Специалист по мобилизационной подготовке
Специалист по воинскому учету
Руководитель административного или организационного подразделения

Определение применимых обязанностей организации в области мобилизационной подготовки с учетом ее статуса и возложенных задач
Организация работы мобилизационного органа или назначенных работников и распределение функциональной ответственности
Формирование и контроль организационно-плановой документации в пределах установленных полномочий и режима доступа
Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в случаях и объеме, предусмотренных применимыми требованиями
Документированное взаимодействие с уполномоченными органами и контроль исполнения полученных требований и мероприятий

На итоговой аттестации оценивается способность определить обязанности модельной организации, распределить функции между ответственными лицами и сформировать структуру организационных и контрольных документов без включения закрытых сведений. Проверяется умение выявить пробелы в мобилизационной работе, определить необходимые взаимодействия и предложить корректирующие организационные меры.

Правовые основы и обязанности организаций в области мобилизационной подготовки
Организация работы мобилизационного органа и распределение ответственности
Планирование, документационное обеспечение и контроль мобилизационных мероприятий
Воинский учет, бронирование и взаимодействие с военными комиссариатами
Мобилизационные задания, защита информации и внутренний контроль готовности

Знания

Умения

Навыки

Правовые основы мобилизационной подготовки и основные обязанности организаций в данной сфере.
Принципы организации деятельности мобилизационного органа и распределения ответственности между назначенными работниками.
Требования к планированию, документированию и контролю мобилизационных мероприятий в пределах полномочий организации.
Взаимосвязь мобилизационной подготовки с воинским учетом и бронированием граждан, пребывающих в запасе, в применимых случаях.
Принципы защиты сведений ограниченного доступа и взаимодействия организации с уполномоченными государственными органами.

Определять перечень обязанностей организации исходя из применимого законодательства, ее статуса и полученных документов.
Распределять функции мобилизационной подготовки между руководителем, ответственными работниками и смежными подразделениями.
Проверять наличие и согласованность организационно-распорядительных, плановых и контрольных документов.
Разграничивать общедоступную организационную информацию и сведения, работа с которыми требует специального режима доступа.
Формировать порядок взаимодействия с военным комиссариатом и иными уполномоченными органами по вопросам, относящимся к компетенции организации.

Подготовка матрицы обязанностей и ответственности должностных лиц по направлениям мобилизационной подготовки.
Формирование перечня необходимых организационных документов и контроль актуальности их ведения.
Проведение внутренней проверки состояния мобилизационной работы по документируемым критериям.
Сопоставление кадровых данных с задачами воинского учета и бронирования без раскрытия защищаемых сведений.
Подготовка отчета о выявленных организационных несоответствиях и мероприятиях по их устранению.

Мобилизационная работа организации: обязанности, ответственность и документальный контроль

Нужна ли мобилизационная подготовка организации, если у нее нет мобилизационного задания?

Наличие конкретного мобилизационного задания влияет на объем отдельных мероприятий, но обязанности организаций в области мобилизационной подготовки не сводятся только к выполнению такого задания. Специалисту необходимо определить применимые требования с учетом статуса организации, характера ее деятельности и документов, полученных от уполномоченных органов.

Поможет ли курс определить, какие функции должен выполнять мобилизационный работник?

Да. Слушатель учится связывать функции ответственного работника с обязанностями самой организации: планированием, документационным обеспечением, контролем мероприятий и взаимодействием с уполномоченными органами. Конкретные функции закрепляются организационно-распорядительными документами работодателя с учетом применимых требований и режима доступа к информации.

Рассматриваются ли воинский учет и бронирование работников?

Да, в той части, в которой они связаны с обязанностями организации в сфере мобилизационной подготовки. Программа рассматривает организационную взаимосвязь воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе, и работы ответственных подразделений, но не включает закрытые перечни, специальные критерии или иные сведения ограниченного доступа.

Что подтверждает удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение подтверждает совершенствование компетенций по организационно-правовому обеспечению мобилизационной подготовки предприятий и организаций в рамках имеющейся квалификации. Оно не предоставляет допуск к государственной тайне и не заменяет назначения ответственным за мобилизационную работу или иных решений работодателя и уполномоченных органов. Сведения о выдаче удостоверения вносятся в ФИС ФРДО.

Описание курса

Программа повышения квалификации разработана с учётом актуальных требований к профессиональной деятельности и ориентирована на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых специалисту, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Обучение направлено на

Обучение реализуется в заочной форме, в рамках дополнительного профессионального образования.

Применяемые технологии: дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями, изучение онлайн-курса на специализированной образовательной платформе.

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Также обучение доступно лицам, получающим среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программа ориентирована на профессиональное развитие и совершенствование компетенций в рамках имеющейся квалификации.

По результатам успешного освоения программы и итоговой аттестации слушателю выдаётся Удостоверение о повышении квалификации. Документ подтверждает совершенствование и (или) получение профессиональных компетенций в сфере Сведения о выданном удостоверении вносятся в ФИС ФРДО.