Лицензия департамента образования и науки
города Москвы №Л035-01298-77/01490817

Профилактика коррупции в организации требует выявлять уязвимые процессы до возникновения нарушения, распределять ответственность и обеспечивать работающие процедуры сообщения и рассмотрения рисков. Программа направлена на совершенствование компетенций специалистов, участвующих в реализации антикоррупционной политики и внутреннего контроля. Слушатели учатся определять коррупционно уязвимые функции и операции, формировать карту рисков, анализировать ситуации личной заинтересованности и конфликта интересов с учетом применимого правового режима, разрабатывать локальные стандарты и алгоритмы уведомления. Отдельное внимание уделяется антикоррупционным обязанностям организаций, взаимодействию с правоохранительными органами, проверке деловых процессов, обучению работников и документированию профилактических мероприятий. Рассматриваются способы оценки эффективности принятых мер и корректировки контрольных процедур. Подготовка помогает выстроить последовательную систему предупреждения коррупции в пределах полномочий организации и имеющейся квалификации специалиста.

совершенствование компетенций по выявлению коррупционных рисков, разработке профилактических мер и организации внутреннего антикоррупционного контроля.

профилактики коррупции, антикоррупционного комплаенса и внутреннего контроля в организациях.

оценку коррупционных рисков, разработку антикоррупционных политик и процедур, предупреждение конфликта интересов, организацию уведомлений, обучение работников, документирование профилактических мероприятий и контроль их результативности.

антикоррупционная политика; карта коррупционных рисков; кодекс этики; локальные процедуры; конфликт интересов; личная заинтересованность; уведомления работников; деловые подарки и представительские расходы; закупочные и договорные процессы; взаимодействие с контрагентами; материалы внутренних проверок; планы профилактических мероприятий; отчеты внутреннего контроля.

Специалист по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Специалист по комплаенсу
Юрисконсульт
Руководитель подразделения внутреннего контроля

Выявление коррупционно уязвимых процессов и формирование карты коррупционных рисков организации
Разработка локальных антикоррупционных стандартов, процедур уведомления и контрольных мероприятий
Анализ ситуаций личной заинтересованности и конфликта интересов с учетом применимого к конкретному лицу правового режима
Организация приема, регистрации и документированного рассмотрения сообщений о возможных коррупционных рисках
Оценка выполнения антикоррупционных мер и подготовка предложений по совершенствованию внутреннего контроля

На итоговой аттестации оценивается способность проанализировать модельный процесс организации, определить коррупционные факторы и сформировать карту рисков с профилактическими и контрольными мерами. Проверяется умение определить порядок документирования сообщения о возможной личной заинтересованности, разграничить полномочия участников и предложить обоснованный алгоритм дальнейших действий.

Правовые и организационные основы профилактики коррупции
Оценка коррупционных рисков и карта уязвимых процессов
Конфликт интересов, личная заинтересованность и процедуры уведомления
Антикоррупционные стандарты, комплаенс-процедуры и работа с контрагентами
Внутренний контроль и оценка эффективности профилактических мер

Знания

Умения

Навыки

Основные принципы российского законодательства о противодействии коррупции и обязанности организаций по принятию профилактических мер.
Подходы к выявлению коррупционно уязвимых процессов и проведению оценки коррупционных рисков.
Правовые особенности личной заинтересованности и конфликта интересов и различия требований для отдельных категорий лиц.
Виды локальных антикоррупционных стандартов, процедур уведомления и механизмов внутреннего контроля.
Подходы к оценке результативности профилактических мероприятий, обучению работников и документированию антикоррупционной работы.

Выделять операции, решения и полномочия, при которых существует повышенный коррупционный риск.
Формулировать профилактические и контрольные меры применительно к конкретному бизнес-процессу или функции.
Анализировать сообщение о личной заинтересованности и определять применимый порядок его рассмотрения.
Проверять локальные антикоррупционные документы на согласованность обязанностей, сроков и ответственности участников.
Сопоставлять результаты внутреннего контроля с картой рисков и определять необходимость изменения профилактических процедур.

Формирование карты коррупционных рисков с указанием риск-ситуаций, должностей и контрольных механизмов.
Подготовка проекта антикоррупционной процедуры с распределением ролей и последовательностью действий.
Регистрация и документирование уведомлений и материалов их внутреннего рассмотрения.
Проведение контрольной проверки выполнения установленных антикоррупционных мер в подразделении.
Подготовка аналитического отчета о выявленных рисках и предложений по корректировке профилактической системы.

Практическая профилактика коррупционных рисков внутри организации

Поможет ли курс разработать антикоррупционные меры для обычной коммерческой организации?

Да. Законодательство предусматривает обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, а программа показывает, как связать такие меры с реальными процессами и рисками. Слушатель учится определять ответственных, разрабатывать стандарты и процедуры, работать с конфликтами интересов и выстраивать внутренний контроль с учетом особенностей своей организации.

Любая личная заинтересованность работника считается юридическим конфликтом интересов?

Нет. Необходимо учитывать конкретные обстоятельства и правовой режим, применимый к должности или категории работника, поскольку специальные обязанности по предотвращению и урегулированию конфликта интересов установлены законодательством не одинаково для всех лиц. В организации при этом могут действовать собственные более широкие процедуры раскрытия и рассмотрения потенциальных конфликтов, если они корректно закреплены во внутренних документах.

Как использовать полученные компетенции при проверке закупок, договоров и взаимодействия с контрагентами?

Слушатель учится выделять точки, в которых работник влияет на выбор контрагента, согласование условий, приемку результата или платежи, и определять признаки повышенного риска. На этой основе можно усилить разграничение полномочий, проверку связей и документирование решений, не подменяя внутренней проверкой полномочия государственных органов.

Что подтверждает удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение подтверждает освоение программы повышения квалификации и совершенствование компетенций по профилактике коррупции, антикоррупционному комплаенсу и внутреннему контролю в рамках имеющейся квалификации. Оно не присваивает специальный государственный статус и само по себе не предоставляет полномочий должностного лица государственного органа. Сведения о выдаче удостоверения вносятся в ФИС ФРДО.

Описание курса

Программа повышения квалификации разработана с учётом актуальных требований к профессиональной деятельности и ориентирована на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых специалисту, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Обучение направлено на

Обучение реализуется в заочной форме, в рамках дополнительного профессионального образования.

Применяемые технологии: дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями, изучение онлайн-курса на специализированной образовательной платформе.

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Также обучение доступно лицам, получающим среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программа ориентирована на профессиональное развитие и совершенствование компетенций в рамках имеющейся квалификации.

По результатам успешного освоения программы и итоговой аттестации слушателю выдаётся Удостоверение о повышении квалификации. Документ подтверждает совершенствование и (или) получение профессиональных компетенций в сфере Сведения о выданном удостоверении вносятся в ФИС ФРДО.