Лицензия департамента образования и науки
города Москвы №Л035-01298-77/01490817

Противодействие коррупции в государственном и муниципальном управлении объединяет правовые ограничения, требования к служебному поведению, профилактику конфликта интересов, контроль коррупционных рисков и документирование решений уполномоченных лиц. Программа направлена на совершенствование компетенций специалистов, участвующих в организации антикоррупционной работы в органах публичной власти и местного самоуправления. Слушатели учатся определять применимые запреты и обязанности с учетом статуса служащего, сопровождать уведомления и материалы о личной заинтересованности, обеспечивать работу комиссий, анализировать коррупционно уязвимые управленческие процессы и закупочные процедуры. Отдельное внимание уделяется представлению и проверке предусмотренных законодательством сведений в установленных случаях, антикоррупционной экспертизе, служебной этике, профилактическому просвещению и внутреннему контролю. Подготовка помогает выстраивать взаимосвязанную систему предупреждения коррупционных правонарушений в пределах полномочий органа и имеющейся квалификации специалиста.

совершенствование компетенций по организации антикоррупционной профилактики, соблюдению специальных требований и контролю коррупционных рисков в публичном управлении.

противодействия коррупции в государственном и муниципальном управлении, профилактики коррупционных правонарушений и внутреннего антикоррупционного контроля.

контроль антикоррупционных ограничений и обязанностей, предупреждение конфликта интересов, сопровождение уведомлений и проверочных материалов, работу комиссий, оценку коррупционных рисков, антикоррупционную экспертизу и организацию профилактических мероприятий.

антикоррупционные ограничения и запреты; требования к служебному поведению; личная заинтересованность; конфликт интересов; уведомления служащих; сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в установленных случаях; материалы проверок; документы комиссий; проекты нормативных правовых актов; закупочные и управленческие процессы; карты коррупционных рисков; планы профилактических мероприятий; антикоррупционная отчетность.

Специалист подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Специалист кадрового подразделения государственного или муниципального органа
Юрисконсульт государственного или муниципального органа
Руководитель подразделения, обеспечивающего антикоррупционную работу

Определение применимых антикоррупционных ограничений, запретов, обязанностей и требований к служебному поведению
Организация рассмотрения уведомлений о личной заинтересованности и сопровождение процедур предотвращения и урегулирования конфликта интересов
Выявление коррупционных рисков в управленческих, кадровых, закупочных и нормотворческих процессах
Подготовка материалов для комиссий, проверочных мероприятий и принятия решений уполномоченными должностными лицами
Планирование профилактических мероприятий и оценка эффективности внутреннего антикоррупционного контроля

На итоговой аттестации оценивается способность проанализировать модельную ситуацию в государственном или муниципальном органе, определить применимые антикоррупционные требования и выбрать корректную процедуру реагирования. Проверяется умение выявить коррупционные риски, подготовить документированный алгоритм действий и разграничить полномочия служащего, кадрового или антикоррупционного подразделения, комиссии и руководителя.

Правовые основы противодействия коррупции в публичном управлении
Ограничения, запреты, обязанности и требования к служебному поведению
Конфликт интересов, уведомления и деятельность антикоррупционных комиссий
Коррупционные риски, закупки и антикоррупционная экспертиза
Антикоррупционный контроль, профилактика и ответственность

Знания

Умения

Навыки

Систему правового регулирования противодействия коррупции в государственной и муниципальной службе.
Содержание ограничений, запретов, обязанностей и требований к служебному поведению отдельных категорий должностных лиц и служащих.
Правовые механизмы предотвращения и урегулирования конфликта интересов и распределение полномочий участников соответствующих процедур.
Подходы к оценке коррупционных рисков в управленческих, закупочных, кадровых и нормотворческих процессах.
Формы профилактической работы, внутреннего контроля и ответственности за коррупционные правонарушения.

Определять применимые антикоррупционные требования с учетом вида службы, должности и фактических обстоятельств.
Анализировать уведомления и иные материалы для выявления личной заинтересованности и возможного конфликта интересов.
Выделять коррупционно уязвимые функции и критические точки в управленческих и административных процессах.
Систематизировать материалы для рассмотрения комиссией или принятия решения уполномоченным должностным лицом.
Оценивать исполнение профилактических мероприятий и определять направления совершенствования антикоррупционной работы.

Ведение контрольной матрицы ограничений, запретов и обязанностей для соответствующих категорий должностей.
Документальное сопровождение уведомлений, пояснений и материалов по вопросам конфликта интересов.
Формирование карты коррупционных рисков для отдельных функций государственного или муниципального органа.
Подготовка структурированных материалов для заседаний комиссий и внутренних проверочных мероприятий.
Подготовка плана антикоррупционной профилактики и отчета о выполнении контрольных и просветительских мероприятий.

Антикоррупционная работа в публичном управлении от требования закона до контрольной процедуры

Поможет ли курс определить, какие антикоррупционные обязанности распространяются на конкретного служащего?

Да. Программа учит учитывать вид государственной или муниципальной службы, замещаемую должность, нормативные перечни и конкретное содержание установленной обязанности. Такой подход позволяет не смешивать требования, действующие для различных категорий лиц, и корректно организовывать кадровое и антикоррупционное сопровождение.

Как использовать полученные компетенции при выявлении конфликта интересов?

Слушатель учится сопоставлять личную заинтересованность с должностными полномочиями и фактическими управленческими решениями, проверять уведомительные материалы и определять применимую процедуру рассмотрения. При этом специалист готовит и систематизирует материалы в пределах своей компетенции, а решение принимает уполномоченное лицо или комиссия в предусмотренных случаях.

Рассматриваются ли коррупционные риски государственных и муниципальных закупок?

Да. Закупки рассматриваются как одно из направлений, где коррупционный риск может возникать при формировании требований, выборе поставщика, работе комиссии, изменении условий и приемке результата. Курс помогает выявлять критические точки и выбирать профилактические меры, не подменяя специализированное обучение по контрактной системе.

Что подтверждает удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение подтверждает совершенствование компетенций по противодействию коррупции в государственном и муниципальном управлении в рамках имеющейся квалификации. Оно не присваивает статус государственного или муниципального служащего, не предоставляет полномочий контрольного или правоохранительного органа и не заменяет назначения на соответствующую должность. Сведения о выдаче удостоверения вносятся в ФИС ФРДО.

Описание курса

Программа повышения квалификации разработана с учётом актуальных требований к профессиональной деятельности и ориентирована на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых специалисту, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Обучение направлено на

Обучение реализуется в заочной форме, в рамках дополнительного профессионального образования.

Применяемые технологии: дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Методы обучения и формы изучения дисциплин: чтение лекций, самостоятельная работа слушателей, самоконтроль, ведение конспекта, ознакомление с модулями и презентациями, изучение онлайн-курса на специализированной образовательной платформе.

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Также обучение доступно лицам, получающим среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программа ориентирована на профессиональное развитие и совершенствование компетенций в рамках имеющейся квалификации.

По результатам успешного освоения программы и итоговой аттестации слушателю выдаётся Удостоверение о повышении квалификации. Документ подтверждает совершенствование и (или) получение профессиональных компетенций в сфере Сведения о выданном удостоверении вносятся в ФИС ФРДО.